天秤座：温柔的气场，绝佳的协调能力
职场上的天秤座，总是表现出从容、怡然的神态，优雅得无懈可击，不难猜想，这种温柔的秉性给他们带来了多少优良广博的人脉资源。同时，这位和平主义者，行事有弹性，成稳而理智，深谙协调之道，能极大程度上协调身边人的各种潜在矛盾。他们会采取较为冷静的商谈方式，心绪平稳地跟当事者沟通，尽量息事宁人。
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他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险。
风象的天秤座比较重视理想而非物质，但是出于平衡的天性，所以凡事都采取中庸之道，很少对什么事情太狂热。他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险，虽然不会迷恋金钱，却也不至于一点金钱概念也没有，虽然很有社交手腕，但并没有自我膨胀的心态。
天秤座的人很适合跟别人一起工作，而且在和别人合作的时候特别能够发挥才能。他们可以妥善的安排每个人位置，根据各别的能力负责不同的职责，至于他们自己最适合的就是居中统合协调。让大家在和谐的情境中共同为目标奋斗，这种同心协力，团结一致的感觉，对天秤座而言是很重要的。
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天秤座：人力资源部总监
可以让团队总是非常的和谐，很好的协调能力是天秤座最大的天赋，也是最基本的能力。所以在天秤座的实际生活里，要保证有最佳的工作成就，他们往往会选择处理人事的相关工作。天秤文人有天生的沟通能力，所以在他们的心理，与人相处，调解矛盾，了解一个人，都是一件很快乐的事情，促进团队的和谐，也是很轻松的任务。天秤座最终坐人力资源部总监的位置，会更好发挥自己的优势。
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天秤座：撕掉“便利贴”，避免边缘化
天秤座的人很容易被人贴上“好好先生”／“好好小姐”的标签，原因就是他们太好脾气了，太容易为人着想了，职场中总是心甘情愿受人指派，做许多分外事，到最后却并不容易得到应有的尊重。陷入任人指派的僵局，抱怨、苦恼，无济于事，你该想着如何从改变自己的态度做起，如何从“边缘人”变身“核心人物”。
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天秤座：善于人际关系
天秤座给人一种平易近人，让人信任的好印象，因此建议天秤座在面试的时候穿着要符合自己的气质，干净大方，这样更加容易获得赏识。天秤座的人际关系很好，对于成功，天秤的人际关系是得天独厚的优势。
但是天秤们特别容易反感上司加班和占用假期的行为，常常会惹得上司不满，因此天秤们要学会忍耐和适应，不要因此阻断了自己的未来，埋没了自己的才华。
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