射手座：不会充分利用手边的资源
射手座的人生性乐观，好交朋友，做起事情也风风火火，行动力蛮强。但他们在做事时容易缺乏耐心，很多时候如果一个问题搞半天还没搞明白，他们就烦了，然后不是丢下这件事去做另一件，就是去向他人求助，把问题丢给对方。实际上很多时候，问题难以解决的原因是方向或方式出了问题。换种方法、翻翻手头的资料、参考他人的范例，都可以助你找到“开锁”的“钥匙”。如果每次都把自己的问题丢给对方解决，时间久了，你会在领导眼中变成“多余人”的！
巨蟹座：对新环境的适应能力较差
巨蟹座的人很会做人，无论他们内心是怎样想的，总能在和他人打交道时让人觉得如沐春风，使每个人都愿意和他们相处。但职场上要想混得风生水起，可不是只靠这样的好人缘就够了。事实上，巨蟹虽然很容易融入新的人际圈，但是对于陌生的工作岗位这种客观环境，他们总要花比别人更多的时间才能适应，而在那之前，则很容易出现效率低下、易出现细节错误等诸多问题。
双子座：不擅长言简意赅地表达观点
双子座的人脑子反应够快，表达能力又强，所以当被问到某个问题时，他们的反应速度是惊人的。但凡事有利有弊，双子的问题就在于，他们不擅长把脑海中瞬间出现的大量“回馈”进行筛选并有条理地组织起来，而总是一股脑地把想到的（无论有用没用）都丢给对方。很显然，这种习惯是不利于工作环境中的沟通的，而双子长篇累牍的表达方式，也容易给人留下“抓不住重点”的印象。
白羊座：遇到问题不习惯自己思考
白羊座的性格开朗，在平时总是有很好的人缘，但这种总能“一呼百应”的状态，容易让他们在遇到问题时，比起靠自己思考去寻求答案，更倾向于直接向他人求助。但是在职场上，“独立思考”的能力既是上司看重的品质，也是积累阅历、让自己更加成熟的唯一途径。所以白羊一定要刻意培养自己独立思考的习惯，别再把“在家靠父母，出门靠朋友”当成理直气壮的事情啦！
摩羯座：不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅，喜欢通过自己的努力解决问题，也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面：摩羯太要强了，不允许别人“胜过”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他们也会努力表现，以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗？