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这期星盘合盘分析，为你分析对方土星落入自己的第六宫时会怎样？土星真正严重的缺陷在于，土星的缓慢和延迟的效力，将会导致自己在工作岗位上的升迁太慢，虽然自己一直在承担过多的事情，但是却很容易因为运势不顺，而比较没有被提拔的机会。
这个位置非常强调工作、责任、职业伦理之类的事，双方的关系基本上会是“工作至上”。当土星相位良好时，土星一方的权威可获得六宫的尊重，而土星会严格要求六宫完成工作的计划，双方合作可连成不少艰难的职业目标。但如果土星受克，则六宫会十分憎恨土星的冷酷、铁腕作风。土星一方可能会以压榨剥削员工血汗为职志而有时也许是土星上司觉得六宫员工太偷懒、工作没效率而十分不满。
在私人关系中，这个位置也十分不利，既使是好的土星相位，因为，工作之余谁会希望在自己的家中还有个上司呢？
当对方星盘中的土星落入自己的第六宫且土星在配对盘中的相位良好，对方的纪律、责任、传统或严肃等特质将对你的日常劳务工作产生正面说明，这个组合相处起来虽然不轻松，但却能对于工作的推行有所帮助；反之，若土星相位不佳，对方将对你的劳务健康方面带来负面影响，对方的工作方式可能过于冷酷无情，造成你工作上的压力，甚至对健康也有一定的影响。
当土星进入第六宫的时候，自己的下属将会很容易给当事人，带来许多纰漏，也因此一个土星在六宫的人，常常必须要出现帮自己的下属收拾残局，六宫也是一个人跟工作运有关的宫位，当今天六宫里面有土星的时候，这代表着自己在工作运上，也会有过度承担的现象。
而且因为土星跟年纪大的对象有关，也因此六宫里面有土星的人，常常遭受到等级或是资历比自己大的人的压力，或是这些等级和资历比自己大的人，也会不合理的交付给自己过多，或是不是自己应该负责的工作。
火星在古时候也成为“荧惑”，原本的意思是“荧荧火光，离离乱惑”的意思，其原因是它运行的轨迹多变，让人迷惑。那么在对方火星落入自己的第六宫时，会怎么样呢，一起跟随星盘合盘分析一起去看看吧。
这个位置非常强调工作、责任、职业伦理之类的事，双方的关系基本上会是“工作至上”。当土星相位良好时，土星一方的权威可获得六宫的尊重，而土星会严格要求六宫完成工作的计划，双方合作可连成不少艰难的职业目标。但如果土星受克，则六宫会十分憎恨土星的冷酷、铁腕作风。土星一方可能会以压榨剥削员工血汗为职志而有时也许是土星上司觉得六宫员工太偷懒、工作没效率而十分不满。
在私人关系中，这个位置也十分不利，既使是好的土星相位，因为，工作之余谁会希望在自己的家中还有个上司呢？
当对方星盘中的土星落入自己的第六宫且土星在配对盘中的相位良好，对方的纪律、责任、传统或严肃等特质将对你的日常劳务工作产生正面说明，这个组合相处起来虽然不轻松，但却能对于工作的推行有所帮助；反之，若土星相位不佳，对方将对你的劳务健康方面带来负面影响，对方的工作方式可能过于冷酷无情，造成你工作上的压力，甚至对健康也有一定的影响。
在每个人的潜意识里，可能总觉得漂亮的女人一定有魅力。但是魅力又是什么？魅力不是漂亮，漂亮的女人并不一定能够吸引人。而更多的端庄且优雅的女人才是男人的最爱。若是你最爱的她水星落入你的第六宫，会有什么好事呢？一起来探索星盘合盘分析吧！
水星落对方六宫表示可以在工作场所有效地交流沟通。水星方会就健康和科学饮食方面提出意见和看法。在这个关系中，对方从你处接受关于健康、饮食、营养等方面的观点。
这个位置很有利于上司下属、同事等人的人际关系，尤其当彼此的工作和沟通、健康有关
时间可以改变一切，甚至是至高无上的爱情。我们曾对那个她许下的诺言，现在看来还能否兑现呢？恐怕不行！你不在是以前的你，她也不在是以前的她，强求的爱情是没有结果的。本期星盘合盘分析为你揭晓对方金星落入自己的第六宫的秘密。
对方金星落在自己的第六宫通常显示了在工作场所建立的社交关系。你们在工作方面可以合作融洽。你们喜欢分享减肥，烹饪，艺术和手工艺方面的兴趣爱好。这个位置对雇主与雇员来说，很有利。
这个位置常发生在有私人情谊工作的伙伴或家庭成员之间。当金星相位良好时，金
在工作当中，我们经常会觉得力不从心。这时就得调整好自己的状态，脚踏实地做事。若是空头支票开的多了，别人也会对你不信任。
那么当对方木星落入自己的第六宫时，会给你带来什么样的影响？本期的星盘合盘分析为你介绍。
当木星相位良好时，对方就像是你日常劳务工作上的贵人，可以帮助你提升工作领域上的成就，这个组合相当适合长上与下属的关系；这个位置提供十分有利的工作人际关系，木星一方很适合共同从事和医院、学校、宗教、慈善、旅游有关的工作。
当木星相位不佳时，则木星的计划常常变成“说得好听但做不到”的空头支票，或者是六宫一方觉得木星一方对工作不够尽责，说多做少等等。
有时，这个位置很适合牧师、法师、上师（木星）和追随者（六宫）之间的关系，因为木星一方会对六宫有精神的治愈能力。对方将对你的劳务工作方面带来负面影响，对方可能常光说不练，导致工作规划无法真正落实。